| 延遲退休，還是來了。 01 怎么延？ 今天，關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定正式通過。 簡單來說： 退休年齡：男63、女58/55歲 從2025年1月1日起，男職工和原法定退休年齡為五十五周歲的女職工，法定退休年齡每四個月延遲一個月，分別逐步延遲至六十三周歲和五十八周歲； 原法定退休年齡為五十周歲的女職工，法定退休年齡每二個月延遲一個月，逐步延遲至五十五周歲。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 ps：測算你的詳細(xì)退休年齡，戳文末“閱讀原文”！ 最低社保繳費(fèi)年限：20年 從2030年1月1日起，將職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六個月。 職工達(dá)到法定退休年齡但不滿最低繳費(fèi)年限的，可以按照規(guī)定通過延長繳費(fèi)或者一次性繳費(fèi)的辦法達(dá)到最低繳費(fèi)年限，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 ps:養(yǎng)老金鼓勵職工長繳多得、多繳多得、晚退多得。 提前退休： 職工達(dá)到最低繳費(fèi)年限，可以自愿選擇彈性提前退休，提前時間最長不超過三年，且退休年齡不得低于女職工五十周歲、五十五周歲及男職工六十周歲的原法定退休年齡。 02 為啥要延？ 一方面，有人均預(yù)期壽命、健康水平、人口結(jié)構(gòu)、國民受教育程度、勞動力供給等因素影響。 另一方面，也有money的問題。 之前師妹跟大家分享過，延遲退休的背后，其實是我們或面臨巨大的養(yǎng)老金兌付壓力。 我國的養(yǎng)老金制度是“現(xiàn)收現(xiàn)付制”， 也就是用我們現(xiàn)在交的社保給上一代人支付退休金，將來我們的退休金靠下一代交社保的人支付。 我們知道，2022、2023年我國總人口已經(jīng)連續(xù)兩年負(fù)增長，且減量擴(kuò)大。 
根據(jù)統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)，2023年末全國人口140967萬人，比上年末減少208萬人。 全年出生人口902萬人，比上年減少54萬人，出生率為6.39‰；死亡人口1110萬人，死亡率為7.87‰；人口自然增長率為-1.48‰。 老齡化、少子化、不婚化三大趨勢加速。 那么當(dāng)勞動人口越來越少，現(xiàn)行的養(yǎng)老金制度就會承壓。 延遲退休，既能延緩發(fā)放又能增加繳納年限，是緩解資金壓力的一個有效辦法，也可以說是人口趨勢的必然！ 參考發(fā)達(dá)國家的退休年齡基本都在62至67歲... 不過，師妹認(rèn)為退休年齡對標(biāo)隔壁，如何把福利搞上去，也是我們接下來努力發(fā)展的命題... 03 誰又趕上了？ @有網(wǎng)友說： 
師妹猜測，這可能是天選的80后吧... 但是大家也不必要太悲傷！ @某網(wǎng)友說： 63是你的退休年齡，可不代表你還有工作，說不定40多你就被裁了呢 
@還有網(wǎng)友說： 60歲正是能闖的年紀(jì)，做一個充滿活力的老年人吧  返回搜狐焦點(diǎn)首頁，查看更多
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